Aktuell kann diese Stundenkorrektur (wie erwähnt) in der jeweiligen Arbeitszeitabrechnung manuell korrigiert werden. Alternativ ist es auch möglich, dass die MitarbeiterInnen diese "Freistunden" (z.B. 1.5 Std.) jeweils auf eine interne Aktivität "Bezahlte Abwesenheiten" rapportieren.
Was halten Sie von dieser Idee, dass dies direkt im Firmenkalender hinterlegt werden kann? Haben Sie zusätzliche Bemerkungen oder Inputs zu dieser Erweiterung?
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldungen (bitte nutzen Sie hierfür die Kommentarfunktion direkt in diesem Blog-Eintrag).
prolesIdee: [CRM-PL201505-4033]
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