--- title: Zeiterfassung - Arbeitsrecht - Arbeitszeiterfassung - Gibt es Ausnahmen von der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung? description: Von der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gibt es zwei Ausnahmen. image: https://www.proles.ch/hubfs/Ratgeber%20Arbeitsrecht/proles%20-%20Ratgeber%20Arbeitsrecht%20Social%20Media%201200x630.png --- [![Die Zeiterfassung der Schweiz](https://www.proles.ch/hs-fs/hubfs/Logo/R5/proles_LogoClaim_schwarz_300dpi.png?width=723&height=216&name=proles_LogoClaim_schwarz_300dpi.png "Die Zeiterfassung der Schweiz")](https://www.proles.ch?hsLang=de-ch) [![Login](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/419220/097c2456-6eff-4177-8123-4b17fce942f5.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/419220/097c2456-6eff-4177-8123-4b17fce942f5) [![Kostenlos starten](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/419220/687c92c3-1e99-45a8-8c3a-c956074c49e4.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/419220/687c92c3-1e99-45a8-8c3a-c956074c49e4) ** ** ** [![DIE Zeiterfassung der Schweiz](https://www.proles.ch/hs-fs/hubfs/Logo/R5/proles_LogoClaim_schwarz_72dpi.png?width=159&height=48&name=proles_LogoClaim_schwarz_72dpi.png "DIE Zeiterfassung der Schweiz")](https://www.proles.ch?hsLang=de-ch) [![Login](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/419220/097c2456-6eff-4177-8123-4b17fce942f5.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/419220/097c2456-6eff-4177-8123-4b17fce942f5) [![Kostenlos starten](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/419220/687c92c3-1e99-45a8-8c3a-c956074c49e4.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/419220/687c92c3-1e99-45a8-8c3a-c956074c49e4) ** ** ** Suchen **Menu** ** ** [![Login](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/419220/d9d6e0ef-36f2-4ebf-b24f-2df4840cc249.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/419220/d9d6e0ef-36f2-4ebf-b24f-2df4840cc249) [![Kostenlos starten](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/419220/687c92c3-1e99-45a8-8c3a-c956074c49e4.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/419220/687c92c3-1e99-45a8-8c3a-c956074c49e4) ** # Ratgeber Arbeitsrecht ## Arbeitszeiterfassung ![proles - Ratgeber Arbeitsrecht - Jetzt herunterladen](https://www.proles.ch/hubfs/Ratgeber%20Arbeitsrecht/proles%20-%20Ratgeber%20Arbeitsrecht%20eMail-Header.png) ** Ratgeber Arbeitsrecht Jetzt kostenlos herunterladen ### Gibt es Ausnahmen von der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung? Von der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gibt es zwei Ausnahmen. ** 1. Statt einer detaillierten Arbeitszeiterfassung kann eine vereinfachte Arbeitszeiterfassung** gemacht werden, wo nur noch die gesamthaft täglich geleistete Arbeitszeit ohne Details wie Pausen etc. aufgeschrieben werden muss. Dies unter folgenden Voraussetzungen, die alle erfüllt sein müssen: 1. Die Mitarbeitenden müssen ihre Arbeitszeit zu einem namhaften Teil selbst festsetzen können. Die wird bei qualifizierten Fachkräften wie Software-Entwicklern, Aussendienstmitarbeitern, Projektleitern, etc. und beim mittleren Management (dem Kader) regelmässig der Fall sein. 2. Die Mitarbeitenden müssen sich schriftlich dazu einverstanden erklären. 3. Bei Betrieben mit mehr als 50 Mitarbeitenden muss die Möglichkeit einer vereinfachten Arbeitszeiterfassung in einem anwendbaren Gesamtarbeitsvertrag (GAV) so vorgesehen sein. ** 2. Unter den folgenden kumulativen Voraussetzungen kann für bestimmte Arbeitnehmende sogar ganz auf eine Arbeitszeiterfassung verzichtet werden: ** 1. Die Mitarbeitenden verfügen über eine hohe Autonomie bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Das gilt sicher für Ihr Kader und für hochqualifizierte Fachkräfte. 2. Sie müssen im Minimum 120'000 Franken pro Jahr verdienen (bei Teilzeit, entsprechend weniger). 3. Sie müssen schriftlich auf die Arbeitszeiterfassung verzichtet haben. 4. Ihr Unternehmen muss einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) angeschlossen sein, der dies erlaubt. --- ### Alle Fragestellungen aus der Kategorie «Arbeitszeiterfassung» - [Gibt es eine Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-gibt-es-eine-pflicht-zur-erfassung-der-arbeitszeit?hsLang=de-ch) - [Müssen alle Mitarbeitenden im Unternehmen ihre Arbeitszeit erfassen?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-m%C3%BCssen-alle-mitarbeitenden-im-unternehmen-ihre-arbeitszeit-erfassen?hsLang=de-ch) - [Welche Informationen muss die Zeiterfassung enthalten?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-welche-informationen-muss-die-zeiterfassung-enthalten?hsLang=de-ch) - [Wie muss die Zeiterfassung «technisch» umgesetzt werden?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-wie-muss-die-zeiterfassung-technisch-umgesetzt-werden?hsLang=de-ch) - [Gibt es staatliche Kontrollen der Arbeitszeiterfassung?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-gibt-es-staatliche-kontrollen-der-arbeitszeiterfassung?hsLang=de-ch) - [Kann auf die Arbeitszeiterfassung verzichtet werden?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-kann-auf-die-arbeitszeiterfassung-verzichtet-werden?hsLang=de-ch) - [Gibt es Ausnahmen von der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-gibt-es-ausnahmen-von-der-pflicht-zur-arbeitszeiterfassung?hsLang=de-ch) - [Was bedeutet «vereinfachte Arbeitszeiterfassung»?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-was-bedeutet-vereinfachte-arbeitszeiterfassung?hsLang=de-ch) - [Welches sind die Voraussetzungen für eine vereinfachte Arbeitszeiterfassung?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-welches-sind-die-voraussetzungen-f%C3%BCr-eine-vereinfachte-arbeitszeiterfassung?hsLang=de-ch) - [Was gilt es für die vereinfachte Arbeitszeiterfassung für Betriebe mit mehr als 50 Mitarbeitende zu beachten?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-was-gilt-es-f%C3%BCr-die-vereinfachte-arbeitszeiterfassung-f%C3%BCr-betriebe-mit-mehr-als-50-mitarbeitende-zu-beachten?hsLang=de-ch) - [Was gilt es für die vereinfachte Arbeitszeiterfassung für Betriebe mit weniger als 50 Mitarbeitende zu beachten?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-was-gilt-es-f%C3%BCr-die-vereinfachte-arbeitszeiterfassung-f%C3%BCr-betriebe-mit-weniger-als-50-mitarbeitende-zu-beachten?hsLang=de-ch) - [Darf trotz vereinfachter Arbeitszeiterfassung eine vollständige Zeiterfassung gemacht werden?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-darf-trotz-vereinfachter-arbeitszeiterfassung-eine-vollst%C3%A4ndige-zeiterfassung-gemacht-werden?hsLang=de-ch) - [Wer kontrolliert in der Schweiz die Arbeitszeiten und die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung? Welche Sanktionen sind vorgesehen?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-wer-kontrolliert-in-der-schweiz-die-arbeitszeiten-und-die-pflicht-zur-arbeitszeiterfassung-welche-sanktionen-sind-vorgesehen?hsLang=de-ch) - [Wie wird die Arbeitszeit im Homeoffice erfasst bzw. überprüft?](https://www.proles.ch/zeiterfassung-arbeitsrecht-arbeitszeiterfassung-wie-wird-die-arbeitszeit-im-homeoffice-erfasst-bzw-%C3%BCberpr%C3%BCft?hsLang=de-ch) ### proles solutions ag Kreuzkapellenweg 2 CH-5430 Wettingen +41 (0)56 544 62 60 [Rechtliches](https://www.proles.ch/rechtliches?hsLang=de-ch) [![swiss made software](https://www.proles.ch/hs-fs/hubfs/SMS-Logo-1h-300dpi_RGB.png?width=250&name=SMS-Logo-1h-300dpi_RGB.png)](https://www.swissmadesoftware.org) ### Newsletter abonnieren Copyright © 2026 proles solutions ag.