Rauchpausen gelten als «normale» Pausen gemäss Artikel 15 Arbeitsgesetz. Damit gelten sie auch nicht als Arbeitszeit und sind daher auch nicht bezahlt.
Freiwillig darf der Arbeitgeber aber selbstverständlich – z.B. in einem Pausenreglement – festschreiben, dass Rauchpausen in einem bestimmten Umfang erlaubt und somit auch als bezahlte Arbeitszeit gelten.
