DIE Zeiterfassung der Schweiz

Webbasierte Zeiterfassung - Eine moderne Lösung für effizientes Zeitmanagement

Die Kunst des Nein-Sagens: Wie Sie Prioritäten setzen und Zeit sparen

Grundlagen des Zeitmanagements - Definition und Bedeutung

Zeiterfassung und ihre Rolle bei der Förderung der Mitarbeiterautonomie

Zeitmanagement-Tipps für die perfekte Work-Life-Balance

Effektives Zeitmanagement - Fehler vermeiden und Produktivität nachhaltig steigern

Minusstunden im Arbeitsrecht der Schweiz: Eine umfassende Betrachtung

Die maximale Arbeitszeit in der Schweiz: Ein umfassender Überblick

Gleitzeit in der Schweiz: Ein umfassender Überblick über flexible Arbeitszeitmodelle und ihre rechtlichen Aspekte

Pausenregelung im Schweizer Arbeitsgesetz: Was Sie wissen sollten

Vergütung an Feiertagen in der Schweiz: Verpflichtung zur Lohnfortzahlung an gesetzlichen Feiertagen

Die wichtigsten Zeitmanagement-Methoden im Überblick

Nachhaltige Zeiterfassung: Trends und Innovationen

Besuch beim Arzt oder der Ärztin während der Arbeitszeit

Schnelle Erfolge durch Zeitmanagement - so erreichen Sie Ihre Ziele effizienter

Mobile Zeiterfassung und Geofencing

Arbeitszeitregelungen in der Schweiz - Ein umfassender Leitfaden für Ihr Schweizer Unternehmen

Zeitmanagement und mentale Gesundheit - Die Verbindung verstehen

Die Zukunft der Zeiterfassung - Trends und Technologien für optimales Projektmanagement

Ruhezeiten in der Schweiz - So gestalten Sie die Arbeitszeit gesetzeskonform und effektiv

Zeitfresser erkennen und eliminieren. Mehr Effizienz im Alltag.

Wearable-Technologie 2024: Revolution in Zeiterfassung und Lebensqualität

Kündigen während einer Krankheit: Ein Leitfaden

Praktische Tipps zur Verbesserung Ihres Zeitmanagements

Zukunftstrends in der Zeiterfassung

Stillzeit - Arbeitszeit: Die Rückkehr in den Beruf und das Stillen miteinander vereinbaren

Ziele des Zeitmanagements und Verbesserung der Arbeitsorganisation

Vorausschauende Analytik - So revolutioniert Predictive Analytics Ihre Zeiterfassung

Das Arztzeugnis: Alles, was Sie wissen müssen!

Die Zukunft der Arbeitsplatztechnologie

Warum Zeiterfassung für Unternehmen so wichtig ist

Detaillierte Funktionen moderner Zeiterfassungssysteme

Personalisierte Berichte und Analysen in Zeiterfassungssystemen

Mobile Zeiterfassung - Der Schlüssel zur effizienten Arbeitszeiterfassung

Digitale Zeiterfassung implementieren - 10 Gründe, es zu tun

Traditionelle vs. Moderne Zeiterfassungsmethoden

Zeiterfassungssysteme für KMUs: Spezifische Herausforderungen und Lösungen bei der Implementierung

Echtzeit-Überwachung und -Analyse mit Zeiterfassungssystemen

Mobile Zeiterfassung - Funktionen und Vorteile für Remote-Teams

Biometrische Zeiterfassung

Integration von Zeiterfassungssystemen mit anderen Unternehmenslösungen

Digitale Zeiterfassung - Wie Unternehmen Zeit und Geld sparen können

Automatisierte Erinnerungen und Warnungen in Zeiterfassungssystemen

Was bedeutet digitale Zeiterfassung für kleine Unternehmen?

Personalisierte und adaptive Zeiterfassung

Bessere Entscheidungen dank Predictive Analytics in der Arbeitszeiterfassung

Der Einfluss von KI auf die Zeiterfassung

Mentale Energie managen - Mit Energy Expenditure Tracking und Zeiterfassung die Aufgabenflut bewältigen

Predictive Analytics in der Zeiterfassung – Die Zukunft der Personaleinsatzplanung

Upgrade zur Zeiterfassung: Proaktiv auf Fehlentwicklungen reagieren

Task-Specific Time Tracking: Effizienter arbeiten mit detaillierter Zeiterfassung

Automatisierte und selbstlernende Zeiterfassungssysteme für die Schweiz

Vergleich von manueller und automatisierter Zeiterfassung

Automatisierung von Routineaufgaben durch Zeiterfassungssysteme

KI-gestützte Zeiterfassung: Revolutionieren Sie Ihre Arbeitsprozesse

Integration von Zeiterfassungssystemen mit Wearable Tech

Arbeitszeiterfassung: Welches System passt zu Ihrem Unternehmen?

10 Gründe für die Einführung einer digitalen Arbeitszeiterfassung

Anomalieerkennung in Daten zur Arbeitszeiterfassung mit Machine Learning

Digitale Zeiterfassung einführen: In fünf Schritten zum Erfolg

Einsatz von Chatbots und KI-Assistenten in der Zeiterfassung

KI-gesteuerte Personalplanung basierend auf Zeiterfassungsdaten

Automatisierte Berichterstattung und Analyse von Zeiterfassungsdaten

Digitale Zeiterfassung: Wie Transparenz und Fairness für Arbeitgeber und Arbeitnehmende gefördert werden

Die Zukunft der Zeiterfassung im digitalen Zeitalter

Cloudbasierte Zeiterfassungssysteme und deren Automatisierungspotenzial

Zeitmanagement und Work-Life-Balance

Mehr Zeit und Geld – Deshalb lohnt sich digitale Zeiterfassung

Machine Learning zur Mustererkennung in der Zeiterfassung

Was ist eine digitale Zeiterfassung?

Der Einfluss der Zeiterfassung auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden: Eine umfassende Analyse

Ratgeber Arbeitsrecht: Die beliebtesten Fragestellungen zu Zeiterfassung und Arbeitszeitabrechnung

Psychologische Einblicke in die Zeiterfassung: Wie Sie Ihre Produktivität steigern können

Top 10 - Die beliebtesten Beiträge zu Zeiterfassung & Arbeitsrecht

22 gute Gründe für Zeiterfassung mit proles

Die Auswirkungen der Zeiterfassung auf die Work-Life-Balance

Was Sie als Arbeitgeber*in über Minusstunden wissen müssen

Überstunden und Überzeit - eine Zusammenfassung

Die Zeiterfassung mit Excel-Vorlagen ist beliebt

Mutterschaftsurlaub und Vaterschaftsurlaub im Schweizer Arbeitsrecht

Schwangerschaft und Mutterschutz im Arbeitsrecht

Was Sie als Arbeitgeber über bezahlte Kurzabsenzen wissen müssen

Was Sie als Arbeitgeber über die Höchstarbeitszeit wissen müssen

Was Sie als Arbeitgeber über Pikettdienst wissen müssen

Welche Benefits bringt die Zeiterfassung für Mitarbeitende?

Ist unser Unternehmen zeiterfassungspflichtig?

Wie muss die Arbeitszeiterfassung technisch umgesetzt werden?

Was Sie als Arbeitgeber bei der Begründung einer Kündigung unbedingt beachten müssen

Jetzt auf QR-Rechnung umstellen (proles-Release 4)

Wie muss ein Arbeitsvertrag rechtsgültig gekündigt werden?

Homeoffice nach Corona. Was gilt es zu beachten?

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 24

Arbeitszeitbetrug und seine Konsequenzen

Wie funktioniert die Zeiterfassung bei Teilzeitarbeit?

Kann mit der Ernennung zum «höheren leitenden Angestellten» die Pflicht zur Zeiterfassung umgangen werden?

Welche Rechtsfragen stellen sich bei gleitender Arbeitszeit?

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 23

Wie läuft eine behördliche Kontrolle der Arbeitszeiterfassung ab und wie bereiten Sie sich optimal darauf vor?

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 22

Wer trägt das Risiko für Minusstunden wegen Corona?

Neuer Excel-Export «Stundendetails» für die Auswertung von Zeiterfassungen (Release 4)

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 21

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 20

prolesGast: Recruiting - Wie Sie schnell junge Mitarbeiter gewinnen

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 19

Ferienplanung ohne Stress und Ärger

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 18

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 17

Was gilt es bei Homeoffice im Ausland zu beachten?

DIE Zeiterfassung der Schweiz - Release 5 ist live!

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 16

Homeoffice: Wer bezahlt die Zusatzkosten und andere aktuelle Fragen

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 15

Die Jahresarbeitszeit als optimales Modell für Dienstleistungsberufe?

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 14

Flexible Arbeitszeitmodelle. Was macht die Praxis?

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 13

Flexible Arbeitszeitmodelle. Was erlaubt das Gesetz?

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 12

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 11

Zeiterfassungssoftware als DER Königsweg für Zeiterfassung

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 10

Methoden zur Zeiterfassung in der Praxis

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 9

Präsenzzeiterfassung versus Projektzeiterfassung

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 8

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 7

Pausenregelung im Schweizer Arbeitsrecht

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 6

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 5

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 4

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 3

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 2

Zeiterfassung - Arbeitsrecht - FAQs - Teil 1

Verspätungen bei der Zeiterfassung im Keim ersticken

Wie schafft man eine Kultur der Zeiterfassung im Unternehmen?

Pro und Contra Homeoffice für Dienstleister

Neue Mini-Widgets für Zeiterfassung und Arbeitszeitabrechnung

Rentabilität und Zeiterfassung für Dienstleister

Die «Drei Dinge-Regel» für effektives Zeitmanagement

Die besten Tipps für die genaue Schätzung eines Projekts

Wie steigere ich die Produktivität in meinem Team?

QR-Rechnung löst orangen Einzahlungsschein (ESR) ab

Wem gehören Erfindungen von Mitarbeitenden?

Die verschiedenen Möglichkeiten zur Zeiterfassung im Dienstleistungsunternehmen

Warum die Zeiterfassung für Dienstleister essenziell ist

10 überzeugende Gründe für eine Zeiterfassung für Dienstleister

Alles, was Sie über Projektkostenmanagement wissen sollten

Corona-Kurzarbeit | Wie funktioniert Kurzarbeit und wie können Sie sich dazu von proles unterstützen lassen?

Fristlose Kündigung. 11 Fragen, deren Antworten Sie kennen sollten

Zeiterfassung. Pflicht oder Kür?

Wieso Sie auf eine kostenlose Zeiterfassung mit Excel verzichten sollten

Die Initiative zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten im Schweizer Arbeitsrecht ist (vorläufig) gescheitert

Genügt eine kostenlose Zeiterfassung den gesetzlichen Anforderungen?

Wie Sie Fehler in der Zeiterfassung vermeiden können

7 Tipps, um Ihre Mitarbeitenden zur Zeiterfassung zu motivieren

Datenschutz und korrekter Umgang mit Mitarbeiterdaten

Wann haben Mitarbeitende Anspruch auf eine Erfolgsbeteiligung, einen Bonus oder eine Gratifikation?

Brauchen wir in unserem Dienstleistungsunternehmen ein (genehmigtes) Spesenreglement?

proles modernisiert Projektmanagement-Software und lanciert kostenlose Zeiterfassung prolesFree

Detailinformationen zum proles Release 4

Spesen im Dienstleistungsunternehmen erfassen, abrechnen und ausbezahlen

Ankündigung proles Release 4 - neue Benutzeroberfläche, Funktionspakete und Preise

Typische Spesen im Dienstleistungsunternehmen

Rechtsgrundlagen für korrekte Spesen

Spesen und Auslagen im Dienstleistungsunternehmen

Was Dienstleister gegen den Fachkräftemangel unternehmen können

Was unsere Kunden von uns (nicht) wollen

topsoft Fachmesse am 28./29. August 2019 - die digitale Realität live erleben

Regelmässige Business Innovation mit dem Business Model Canvas

Zeitmanagement - 12 goldene Regeln für einen produktiven Arbeitstag

Zeitmanagement - 10 Tipps für produktive(re) Meetings

Die QR-Rechnung steht vor der Tür. Mit proles sind Sie voll dabei.

11 eMail-Regeln für effektives Zeitmanagement und hohe Arbeitsqualität

Effektives Zeitmanagement in der täglichen Praxis

Rechnungsstellung - Fakturversand per eMail

Effektives Zeitmanagement beginnt vor der eigentlichen Arbeit

Effektives Zeitmanagement oder die Kunst, sich selbst zu führen

Klassisches versus agiles Projektmanagement

Arbeitszeitabrechnung - Mehr Sicherheit in Bezug auf Arbeitszeitsaldo und Feriensaldo für Unternehmen und Angestellte

Projekt oder nicht Projekt, das ist hier die Frage

Automatische Zeiterfassung aus Mitarbeiterkalender einrichten

An-/Abwesenheitsarten sinnvoll einrichten (als Basis für Arbeitszeitabrechnung und Kapazitätsplanung)

Schnittstelle zur Buchhaltung eliminiert Medienbruch und reduziert manuelle Aufwände und Buchungsfehler

Der arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag als valable Alternative zur Kündigung

Neue Arbeitszeitmodelle für Dienstleister: Smarter statt länger arbeiten

Wie lange müssen Sie den Lohn weiterbezahlen, wenn Ihr Mitarbeiter wegen Krankheit, Unfall etc. nicht arbeiten kann?

Was Sie als Dienstleistungs-Arbeitgeber über die Kündigung von Arbeitsverträgen wissen sollten

Arbeiten und Ruhen im Dienstleistungsunternehmen

prolesGast: Digitalisierung im KMU - digital finanzieren direkt bei privaten Investoren

Was ist für Dienstleister besser: Auftrag oder Werkvertrag?

Einmalige und wiederkehrende Pauschalen für die Rechnungsstellung effizient nutzen

Damit Überstunden und Überzeit in Ihrem Dienstleistungsunternehmen nicht zum Problem werden

Tarife (Stundensätze) als Basis für die Verrechnung von Zeiterfassungen einrichten

Wie wirksames Projektcontrolling in Dienstleistungsunternehmen funktioniert

Dienstleistungsunternehmen brauchen ein funktionierendes Projektcontrolling

Firmen- und Mitarbeiterkalender pro Standort verwalten

Was tun, wenn Mitarbeitende die Arbeitszeiten nicht korrekt erfassen?

Zugriffsberechtigungen in proles verwalten

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung für Dienstleister